欢迎访问四方三伊官方网站
无功补偿装置生产厂家

工会党建

当前位置:首页 > 工会党建 > 管理思想 >

表现=潜力-干扰

发布时间:2012-01-15 21:00:00 作者:四方三伊 阅读:
  1975年,美国一位网球教练添•高威,宣称自己找到一个不用“教”的方法,可让任何人在20分钟内学会打网球。可没人相信他,并试图揭穿他。
第一个上场的,是一个体重170磅、不爱动的长裙女人。她怎么可能在短时间里学会打网球?人们等着看笑话。
  可高威告诉胖女人,不要太担心,球飞过来,用球拍去接,击中了就说“击中”,掉地上就说“飞弹”。女人照着去做,一副无所谓的样子去接球。高威接着告诉她,留意球飞来的弧线和聆听球的声音,把焦点集中在球上。当女人这样做后,击中球的次数明显增多了。
  最后一分钟,观众们终于看到了奇迹,胖女人能很自如地打网球了!
  后来,高威出版了一本书,对于人们为何表现不佳,他给出了一个公式:表现=潜力-干扰。
干扰来自何方?来自内心。每个人自我怀疑的心态、害怕失败的心态、无中生有的猜想等都可造成干扰。比如:“这件事情不可能的”、“失败了怎么办”……
  当管理者认识到下属的干扰,并把干扰降低,下属的表现自然就接近潜能,卓越由此诞生。